人保寿险新乐支公司招聘组训内勤2名

工作要求：
（一）符合公司员工招聘的基本条件，遵纪守法，品行端正，诚实守信，身心健康，无违纪受处分等不良记录；
（二）年龄22周岁以上，35周岁以下，具有教育部认可的统招全日制大专及以上学历；
（三）性格开朗，思维敏捷，具有良好的语言表达和文字组织能力，善于学习和思考，具备电脑等办公自动化工具操作技能；
（四）同业引进人员需具有1年以上组训工作经验。
（五）从事保险相关工作3年及以上，具有基层销售、组训或培训等丰富实践经验，取得突出工作业绩的优秀人才，经省公司人力资源部、个险部负责人签批，年龄可适当放宽（不超过40岁），学历要求教育部认可的大学专科。
组训岗位职责：
（一）做好营业单位职场布置、企业文化传播。帮助营销员建立良好的职业心态，营造积极向上的团队氛围。
（二）协助营业单位日常管理，保持政令畅通、行政流程顺畅，并及时反馈。
（三）协助所辖营业单位主管拟订经营计划，组织业务推动，开展销售活动，追踪活动量管理，编写行事历，协助主管达成人力及业务发展目标。
（四）组织开展营销员日常教育训练工作，辅导及提升业务技能，陪同拜访。
（五）负责营销员入司时的初步面试与甄选，同时做好增员推动、增员辅导、新人育成等工作；
（六）收集、整理、分析业务信息，撰写营业单位业务发展状况诊断和分析报告，并编制相关统计分析报表，实时进行业绩及人力追踪；
（七）负责营业单位各种会议经营的策划、组织与实施，开发课件、研发专题，提升队伍的销售和管理能力。
（八）关注寿险市场发展动态，掌握行业发展信息，参加业务销售实践。
（九）对低职级组训人员进行辅导和培训，提升其工作能力；
（十）完成公司交办的其他工作。